Encadrer une équipe pédagogique
Notre force
Des formations qui font vivre nos valeurs
- L’analyse réflexive: Partir des pratiques et de l’expérience de chacun pour comparer, expliquer, interroger, théoriser et surtout faire évoluer . Nos imperfections sont nos leviers d’action. S’appuyer sur ce que l’on sait, sur nos points forts pour s’autoriser à évoluer, essayer, recommencer… Savoir se remettre en question.
- Le partage et la collaboration : Organiser la formation pour qu’elle favorise les échanges, pour que chacun s’enrichisse de l’expérience de l’autre afin de créer une communauté d’apprentissage
- L’impact: Chaque formation est pensée pour avoir un impact direct dans votre pratique au service des apprentissages de vos élèves.
- L’adaptation au contexte: Partir de vos besoins, de vos pratiques, des problèmes que vous rencontrez pour s’adapter à votre environnement et votre contexte particulier
- La bienveillance et l’écoute : Créer les conditions lors de chaque formation pour mettre en place un cadre dans lequel puisse se développer la confiance, la cohésion, et l’esprit d’équipe.
- L’implication : Chacun est acteur de sa formation. C’est à partir de ce postulat que nos formateurs sont là pour vous aider à développer votre potentiel
Nos formations
Des formations adaptées à vos besoins
Visite de classe et entretien d’évaluation
Former c’est résister à ses tentations : montrer, expliquer, faire à la place, vouloir tout donner. C’est surtout faire réfléchir sur la pratique, faire inventer des dispositifs plus efficients… Cette formation vise à mettre en place des visites de classe permettant dans cet esprit d’accompagner l’enseignant dans son développement professionnel.
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates.
Quand l'Éducation devient une affaire d'équipe: 4 approches pour développer une culture collaborative
L’éducation est un domaine en constante évolution, et les enseignants sont toujours à la recherche de moyens pour améliorer leurs pratiques pédagogiques. Voici plusieurs approches innovantes qui visent à encourager les enseignants à ouvrir les portes de leur classe et à partager leurs pratiques pédagogiques avec leurs collègues. L’objectif de ces approches: créer une culture collaborative.
Contrairement à l’idée traditionnelle où les responsables pédagogiques sont les seuls à observer et à fournir des retours pour améliorer l’enseignement et l’apprentissage, ces approches permettent aux enseignants d’observer, d’apprendre et de partager entre eux. Découvrez ci-dessous ces quatre dispositifs:
- La charte de l’ananas
- Instructional rounds ou ROC
- La leçon observée (Lesson study)
- L’analyse de la pratique
Pour les établissements scolaires , les associations, les écoles en immersion…
Construisons ensemble vos formations sur-mesure
Parce que chaque contexte est particulier, parce que chaque structure a ses contraintes et particularités, nous vous proposons de construire ensemble un projet de formation sur-mesure pour vos enseignants.
Une réponse personnalisée pour
- S’adapter à vos besoins
- Vous accompagner tout au long du projet
- Définir un programme en concertation avec nos formateurs experts
Les avantages:
- La souplesse d’organisation
- La motivation de vos équipes
- L’adaptation du contenu à votre contexte spécifique
- Le renforcement du sentiment d’appartenance au sein de votre établissement autour d’une culture commune
Comment ?
Nous organisons ensemble plusieurs réunions pour cerner de manière précise vos besoins et vos attentes (thème des formations, public cible, contexte spécifique, contraintes liées au calendrier…) . Puis, nous vous faisons une offre de formation personnalisée précisant le thème des formations et les objectifs spécifiques, les formateurs qui interviendront, l’organisation possible (en ligne, en personne, date, durée des sessions…), le tarif.
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